在国内银行业，江苏是无法漠视的存在，A股42家上市银行，有9家来自江苏，包括江苏银行、南京银行这么的头部城商行。

在江苏省内，领有原土法东谈主禀赋的城商行一共有四家，除了江苏银行、南京银行，还有苏州银行和江苏长江贸易银行。不外，江苏长江贸易银行与另外三家比较，存在感并不高，因为他们的领域如实偏小，总财富不到600亿元。

天然领域不大，长江贸易银行的发展却比较适当，营收、利润、财富领域逐年增长，各项监管主见也齐进展可以。但是长江贸易银行出现了严重的合规问题，何况分成安排和薪酬情况也有诸多值得盘问的方位。

利润合手续增长，却两年未分成回馈鼓励

经验了2020年的营收和净利润下滑之后，长江贸易银行在2021年迎来了功绩复苏，2021年、2022年、2023年和2024年的净利润分裂达到了2.64亿元、2.91亿元、3.25亿元和3.49亿元。本年上半年，长江贸易银行的净利润达到了1.79亿元，同比增多7.19%，利润领域可以说是稳步增长。

按意旨来说，获利了应该回馈鼓励。不外，从年报裸露的信息来看，长江贸易银行2023年和2024年蚁集两年莫得分成。在未分拨利润的“对统统者的分拨”这一栏，2023年和2024年齐是空的。

未分成的情况，在长江贸易银行的历史上并非莫得出现过，上一次是在2020年。那一年，长江贸易银行已毕营收11.5亿元、净利润2.35亿元，分裂同比下滑3.69%和6.37%。在这种情况下，长江贸易银行不分成实属平日。

然则，2023年和2024年，长江贸易银行的功绩齐是处于增长态势，其中净利润的同比增幅分裂是11.68%、7.38%，不知谈为何莫得进行分成。

在前边的2021年和2022年，长江贸易银行给鼓励的分成齐是6918.67万元，分裂占当期净利润的26.24%、23.75%，这个分成比例并不低。在利润领域不断扩大的情况下，反而不给鼓励分成，如实会让东谈主产生困惑。

高管享受涨薪，职工薪酬却出现下滑

功绩向好，鼓励应该赢得分成，科罚层雷同应该得到陈说。凭据年报，长江贸易银行7位高等科罚东谈主员2024年的总薪酬是税前971.61万元，2023年则是939.54万元，同比飞腾32.07万元，同比涨幅为3.41%。

平均算下来，长江贸易银行7位高管的薪酬为每东谈主138.8万元，这个薪酬在通盘银行业齐算是比较高的了。是以说，长江贸易银行在功绩增长后，如实莫得亏待高等科罚东谈主员。

然则，长江贸易银行的此举，可能会让凡俗职工心寒。凭据年报，长江贸易银行2023年的薪酬总和是25833.13万元，职工数目为1218东谈主，东谈主均薪酬为21.21万元。

到了2024年，长江贸易银行的薪酬总和下跌到了23626.9万元，职工东谈主数也有所下跌，为1138东谈主，东谈主均薪酬为20.76万元，同比减少0.45万元，降幅为2.12%。尽管这个降幅并不大，但是磋议到高等科罚东谈主员拿着100多万的年薪，何况还在涨薪，对职工的积极性几许会形成打击。

客不雅来说，在功绩向好的情况下，长江贸易银行的高等科罚东谈主员涨薪无可厚非。但是鼓励不分成、凡俗职工降薪，这让东谈主难以理解，多几许少会影响到职工的责任体恤，毕竟当今的获利是在全行统统东谈主员的共同勉力下完成的。

因违纪被重罚141万，合规问题需深嗜

尽管长江贸易银行功绩依旧保合手着增长，何况各项监管主见齐还可以，但是合规问题必须要引起富裕的深嗜。

本年9月3日，央行泰州分行作出行政处罚决定，对长江贸易银行赐与警告并罚金141万元，同期对时任长江贸易银行风险科罚部职工盛某鹏罚金2万元、时任长江贸易银行银行卡与渠谈科罚中心矜重东谈见解某罚金1万元。

这是长江贸易银行频年来吃到的最大罚单，犯法举止类型包括：违犯金融统计科罚；违犯账户科罚轨则；违犯收单科罚轨则；违犯反伪物币业务科罚轨则；提供个东谈主不良信息，未事前奉告信息主体本东谈主；未经欢喜查询个东谈主信息；未准确、无缺、实时报送个东谈主信用信息；违犯安全科罚条件；与身份不解的客户进行走动。

此外，长江贸易银行的不良贷款率天然不高，但是财富质地有恶化的风险。2024年年末，长江贸易银行的不良贷款率为1.28%，与2023年年末合手平。五级分类的平日类贷款却从2023年年末的98.08%下跌到了2024年年末的97.6%，关注类贷款则是从0.64%飞腾到了1.12%。

尽管不良贷款率现时依旧在可控范围内，长江贸易银行还是需要防御于未然开云体育，以免问题真的出现的本事措手不足。